集团工会召开“拜师学艺、岗位练兵”经验交流活动

 

本报讯(报道员 李根为了提升员工业务素质,培养“水务人才”,打造“水务工匠”,8月16日下午1点30分,集团工会在机关三楼大会议室举办了“拜师学艺、岗位练兵”经验交流活动,15名师徒代表进行了交流发言,集团公司17个分工会主席及师徒代表150余人参加了活动。会议由工会副主席王子佳主持,滕永春主席参加了此次会议,并作重要讲话。

“拜师学艺、岗位练兵”活动开展以来,共有152对师徒结为对子,并经过一段时期的传、帮、带取得了较好的效果,此次交流会上,15名表现突出的师、徒代表介绍了在拜师学艺活动中的经验做法和心得体会,并以此为平台相互借鉴,交流学习。他们中有经验丰富、技术过硬的老师傅;有专业性强、理论水平高的技术人才、业务厂长;也有曾为人徒,现已成长为单位业务骨干的新生力量;还有积极向上,谦虚好学的徒弟。他们从自己从事的工作岗位出发,从电工、修理、客户经理、管道维修、水质检测、给排水设计及污水处理等方面,分享了在带徒和拜师过程中好的做法和心得体会。

其中一水厂师傅代表王占忠作为一名58岁的老同志,讲述着在电工岗位上28年里带徒的点点滴滴;生活上要关心徒弟,了解他们,和徒弟们处朋友,在生活中帮助他们。在工作的传授方法上要由浅入深,走出枯燥无味的框子,从最基础的知识讲起,并且创造机会让徒弟尽可能的实际上手操作,可见师傅的用心良苦。

江南万科综合所的客户经理人魏鑫巍作为徒弟代表讲述了在“拜师学艺”过程中,他是怎样跟着师傅学习的;从如何看表字到如何用礼貌用语与客户交流,每一个细节都要求自己做到精益求精,从一个不懂业务的门外汉到今天业务样样精通的客户经理,自己付出了多少努力,师傅付出了多少辛苦,只有自己才深有体会,“拜师学艺”的8个月里,让他知道顺应新时代发展,要有独挡一面的能力与责任心,只有这样做才不辜负师傅的教诲,领导的关心和同事的帮助。

最后经验交流会在滕主席的讲话中落下帷幕,他希望师徒们在工作中要取之所长,补己之短,共同进步,共同提高,同时要进一步完善师带徒机制,建立健全典型跟踪培养制度、典型激励制度等,并形成长效机制进行长期培养,要确保这项工作落到实处,取得实效。

 

发布时间:2018-09-13   |   发布人:系统管理员  

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